Responsabilidades en el Empleo Público

Objetivos

• Identificar las actuaciones y conductas susceptibles de provocar responsabilidad de la del personal municipal, diferenciando entre los distintos tipos de responsabilidad (disciplinaria, penal, civil y patrimonial de la Administración).
• Contribuir a un mejor conocimiento de los límites de su actividad y de las consecuencias patrimoniales, contables y penales que puede implicar sobrepasarlos.
• Distinguir los tipos delictivos cometidos por las personas que integran el empleo público en el ejercicio de sus funciones, junto el régimen disciplinario, así como el régimen de sanción penal y disciplinaria establecida.
• Informar de las tendencias de implantación de los sistemas preventivos y capacitar en sistemas de prevención de cumplimiento, conforme a las nuevas exigencias de la gestión de fondos europeos.
• Comprender los riesgos en ámbitos especialmente complejos, con una referencia específica al empleo público, la contratación y el medio ambiente y urbanismo.

Contenidos

• La responsabilidad de las Administraciones públicas y de su personal y los sistemas preventivos.
• Responsabilidad patrimonial del personal al servicio de las Administraciones públicas.
• El código de conducta y la responsabilidad disciplinaria.
• La responsabilidad penitenciaria del “funcionario público”.
• La gestión de fondos públicos y la responsabilidad contable.
• Ámbitos especiales:
- Empleo público.
- Contratación pública. A D. Ad. 28ª de la Ley de Contratos del Sector público.
- Medio Ambiente y Urbanismo.

Destinatarios

Responsables y Técnicos Jurídicos y de Función Pública